Annastaal » Zakelijk: Pagina 6
Lekker leven!
Artikelen 51 - 60 van 83 in de rubriek Zakelijk

Zakelijk

Persoonlijke groei binnen de eigen onderneming

Persoonlijke groei binnen de eigen onderneming

Bij veel ondernemingen zijn er mogelijkheden om binnen specifieke programma’s een persoonlijk groeiprogramma te volgen. Dit ligt natuurlijk wat genuanceerder voor de zelfstandig ondernemer. Toch zijn… Onderneming, Eigen onderneming starten, 23-04-2012

Persoonlijkheid en solliciteren

Je ziet het vaak terugkomen in vacatureteksten. “We zijn op zoek naar iemand met persoonlijkheid.” Waar hebben we het dan eigenlijk over en hoe werkt het. Banen, Human Resource Management, 03-06-2008
Praktische effectiviteit in social media

Praktische effectiviteit in social media

Als je de social media zakelijk gebruikt en je hebt voor jezelf geen modus gevonden om het binnen de perken te houden dan kan het of escaleren dat je te pas en te onpas bezig bent, ongestructuurd gaat… Onderneming, Digitale snelweg, 17-12-2011
Praktische toepassing competentiemanagement

Praktische toepassing competentiemanagement

Kansen en mogelijkheden voor de werkgever én de werknemer door middel van het toepassen van competentiemanagement binnen de onderneming. Praktische toepassing geeft snel en aantoonbaar resultaat én is… Diversen, 26-04-2008
Presenteren, van nature of aangeleerd?

Presenteren, van nature of aangeleerd?

Het is een gegeven dat niet iedereen even goed een presentatie kan geven. De ene heeft van nature een bepaalde flair waarmee hij of zij de droge powerpoint sheets weer te presenteren. De luisteraar in… Diversen, 17-12-2008
Preventieve mobiliteit binnen een onderneming

Preventieve mobiliteit binnen een onderneming

Steeds meer ondernemingen hebben een preventieve mobiliteit binnen de gelederen en dat is met de veranderende markt zeker geen overbodige luxe. Op deze wijze kan er bij de doelgroep (denk bijvoorbeeld… Banen, 19-11-2008
Psychische gezondheidsklachten op de werkvloer

Psychische gezondheidsklachten op de werkvloer

Dat stress niet goed is, is niets nieuws. We zijn dan ook volop bezig om de stress uit ons leven te bannen. Wat er wel eens tussendoor glipt, zijn de kleine ‘verstoringen’ op de werkvloer. En juist di… Diversen, Human Resource Management, 17-02-2012
Reorganiseren én de mens in het proces

Reorganiseren én de mens in het proces

Scherp zijn binnen je (eigen) organisatie is altijd belangrijk en als dat impliceert dat je zo nu en dan processen moet bijstellen of zelfs een reorganisatietraject in moet gaan, is dan ook inherent a… Management, 07-11-2012
Ruzie op de werkvloer

Ruzie op de werkvloer

Het zal eenieder weleens overkomen zijn: je krijgt om wat voor reden dan ook ruzie met een collega. De een zal denken ‘laat maar gaan, het waait wel over’, de ander piekert hoe tot een oplossing te ko… Diversen, Human Resource Management, 28-03-2017
Selectiecriteria sollicitatieprocedure

Selectiecriteria sollicitatieprocedure

Als de arbeidsmarkt krap is, dan is het logisch dat werkgevers en partijen die de voorselectie voor vacatures doen, de luxe hebben om te kiezen uit veel kandidaten. Het “probleem” bij deze selectie is… Banen, 02-09-2014
Schrijf mee!