Personeel & persoonlijke ontwikkeling
HR of Human Resource Management voluit is de volledige naam en dat wil zetten dat het over mensen gaat. Hoe ga je met mensen om, hoe help je ze in hun ontwikkeling en welke wegen kunnen hiervoor bewandeld worden. Er is veel in de markt … erg veel.
Personeel
Personeel is lastig … althans, zo wordt het vaak gezien. Niet dat dit noodzakelijkerwijs ook zo is, maar goed met je personeel om gaan vergt wel wat van je. Het gaat verder dan het maandelijkse loon wat netjes op de rekening gestort moet worden. Maar je kunt uit een goede verstandhouding ook zoveel halen!Ontwikkeling
Als je wat investeert in je mensen, krijg je het ook weer terug. Goed voor je personeel, goed voor je onderneming. Maar dan moet je wel ...- weten wat te doen
- hoe het aan te pakken
- wat de hulpmiddelen zijn
- wat voor begeleiding het vergt
Denk er niet te licht over, want het kunnen zware trajecten zijn. Daar staat tegenover dat als je mensen zich ziet ontwikkelen, en je hebt er een rol in gehad, het een voldaan gevoel kan geven.
Succes met je personeel!
Als de computer je leven regeert
Strikt genomen is de meerderheid van de mensen verzot op nieuwe elektronische gadgets en daarom wordt er continu zoveel geproduceerd, er is gewoon meer dan voldoende markt voor. Steeds meer, geavancee…
Beïnvloedingsfactoren op functioneren
Op zich is het niet vreemd dat de omgeving je kan beïnvloeden in je functioneren en dat vindt met enige regelmaat plaats. Dit kan in positieve en negatieve zin zijn en voor beide geldt dat het goed is…
Belonen werkt ... of toch niet?
Bij dieren werkt het, we kennen allemaal wel de hond die we trainen te gehoorzamen en bevelen op te volgen. De beloning is behalve een aai vaak het koekje of de worst welke we voorhouden. Maar werkt d…
Beoordeel je je zelfbeeld anders?
Typisch dat veel mensen, dit geldt voor mannen en vrouwen, in de spiegel iets anders zien dan wat de ander ziet. De reden hiervan is tweeledig en is deels te verklaren door hoe je hersenen technisch g…
Betrokkenheid personeel / medewerkers
Er zijn uiteenlopende manieren om personeel betrokken te houden bij de organisatie, maar carrièremogelijkheden doet het per definitie goed.
Borrelen na het werk
Hoewel het meer in de grotere steden een goed gebruik is, is soms een borrel na het werk voor iedereen best gezellig. Je hebt iets te vieren, de week af te sluiten of te toasten op het weekend. Redene…
Communicatie binnen de onderneming
We richten onze pijlen vaak op communicatie naar de klant, wat is de doelgroep en hoe bereik ik deze? Dat is natuurlijk ook belangrijk, want zonder klanten geen onderneming. Toch wordt de interne comm…
Communicatie: dezelfde golflengte
Het kan lastig zijn, botsende karakters ... maar zijn het wel botsende karakters? Communicatie is essentieel en als je niet communiceert op dezelfde golflengte, kun je spreken wat je wilt … maar dan g…
Communicatie: toverwoord “vertrouwen”
Sinds de crisis nemen we het woord “vertrouwen” gezamenlijk als een braakbal in de mond. Vooropgesteld dat echt vertrouwen mooi is, handelen we er alleen lang niet altijd naar. Wat maakt dat we wel de…
mijn kijk opDe graaicultuur stopt niet
Wat voor heftigs moet er gebeuren wil de graaicultuur zoals deze sinds de tachtigerjaren crisis is ontstaan, ophouden? Dat vragen nogal wat mensen zich af en eerlijk gezegd lijkt het einde nog niet in…
De mens tijdens het reorganisatietraject
Men noemt het vaak anders, want het is inmiddels een beladen woord. Echter, of je het nu herstructureren of migreren noemt … het komt op hetzelfde neer. Dat de ontwikkeling van het bedrijfsleven daara…De Roos van Leary
Leary heeft in 1957 een model ontworpen waarbij je in staat wordt gesteld relaties tussen mensen in kaart te brengen. We noemen het de “Roos van Leary”. Het kan je meer inzicht verschaffen. Het wordt…
De toegevoegde waarde van de verbinder
Wat voor iemand is de verbinder? De man of vrouw die in staat is mensen die op wezenlijke vlakken relatief ver van elkaar staan, bij elkaar en in gesprek te brengen. Soms spelen ze ook in dit proces e…
Het obstakel wat faalangst heet
Als je goed rondkijkt dan merk je pas op dat er relatief veel mensen op meer of mindere manier last hebben van faalangst. Faalangst kan belemmerend werken en kan de mens zelfs in het dagelijks leven s…
Hoe ga je met een slechte baas om?
Dat is niet altijd even gemakkelijk, want je bent in bepaalde opzichten afhankelijk van deze man of vrouw. Toch is het goed te proberen een modus te vinden in een dergelijk situatie. Hoe ga je hier me…
Hoe ga je met persoonlijke ontwikkeling om?
Het antwoord op de vraag in de titel gaat verder dan persoonlijke ontwikkeling in een zakelijke / professionele omgeving. Daar kennen we de ontwikkeltrajecten om mensen op zakelijk niveau (zakelijke t…
Hoe ga je om met een “gat” in je CV?
Veel mensen hebben een zogenaamd “gat” in het CV. Door de economische recessie verliezen niet alleen de mindere goden en onwelwillende hun baan, maar ook mensen die heel capabel zijn. Met als gevolg d…
Hoe succesvol zijn flexplekken eigenlijk?
Er zijn organisaties die er al jaren bij zweren en toch komen ook er steeds meer organisaties van terug. Zijn die grote kantoortuinen met rollende karretjes, die je zo handig onder je ladeloos bureau…
Invulling geven aan zwangerschaps- en bevallingsverlof
Alle zwangere vrouwen hebben er allemaal recht op, ze maken er alleen niet allemaal gebruik van … zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het is in veel landen net weer even anders geregeld als het om de…
Jezelf de spiegel voorhouden
Jezelf de spiegel voorhouden ofwel kritisch reflecteren, kan heel confronterend zijn en lang niet iedereen doet het. Echter, om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien, kan het heel zinvol zijn. A…
Kleding die je persoonlijkheid versterkt
Volgens sommige mensen is het onzin en andere zijn grote voorstander van kleding die de persoonlijkheid versterkt. Wat er niet in zit, komt er ook met kleding niet uit. Echter, als er een basis ligt,…
Kledingvoorschriften zakelijk
De normen van kledingvoorschriften vervagen en op zich is daar niets mis mee, maar dan moet het gelijkmatig voor een hele sector gelden. Dat is helaas nog niet het geval en dit heeft als gevolg dat me…
Kwaliteitsmanagement in de onderneming
Waarom passen ondernemingen kwaliteitsmanagement toe? Voor het antwoord op die vraag moeten we naar het totaalplaatje van een onderneming kijken. Waarbij het antwoord iets genuanceerder ligt dan de on…
Nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden
Secundaire arbeidsvoorwaarden worden voor veel werknemers steeds belangrijker. Reden genoeg voor werkgevers om het aan te bieden pakket nog eens tegen het licht te houden en mogelijk op zoek te gaan n…
Opgebrand na het werk? Kom in actie!
Hoeveel mensen komen niet volledig uitgeput thuis, delen de maaltijd en hangen dan op de bank om nog wat televisie te kijken. En dan niet zozeer televisie om wat er voor specifieks te zien is, maar me…
Persoonlijk leerproces en de rol van de omgeving
Een leven lang leren is voor steeds meer mensen een besef en kan een rijk leven opleveren. Waar we minder bij stil staan, maar wat ons gratis aangereikt wordt, is het leren van de omgeving. Niet altij…Persoonlijkheid en solliciteren
Je ziet het vaak terugkomen in vacatureteksten. “We zijn op zoek naar iemand met persoonlijkheid.” Waar hebben we het dan eigenlijk over en hoe werkt het.Persoonlijkheidsmodel The Big Five
Persoonlijkheidsmodellen, wat kunnen we er mee of wat moeten we er mee? Ze worden veelal gebruikt voor studiekeuzes, maar ook in de professionele loopbaan kunnen ze bij bijvoorbeeld een switch of het…
Psychische gezondheidsklachten op de werkvloer
Dat stress niet goed is, is niets nieuws. We zijn dan ook volop bezig om de stress uit ons leven te bannen. Wat er wel eens tussendoor glipt, zijn de kleine ‘verstoringen’ op de werkvloer. En juist di…
Ruzie op de werkvloer
Het zal eenieder weleens overkomen zijn: je krijgt om wat voor reden dan ook ruzie met een collega. De een zal denken ‘laat maar gaan, het waait wel over’, de ander piekert hoe tot een oplossing te ko…
Sociale Werkvoorziening
Soms is een reguliere baan door een arbeidshandicap niet haalbaar. Het ‘vangnet’ in onze samenleving is dan de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW). Er zijn verschillende mogelijkheden. Hoe werkt het?
Sollicitatiebrief schrijven
Als je van plan bent om te solliciteren op een bepaalde functie dan moet je jezelf in een brief “verkopen” om überhaupt uitgenodigd te worden. Aan de functie eisen zullen concurrenten ook voldoen, maa…
Thuiswerken ideaal of niet?
Thuiswerken is niet voor iedere baan weggelegd, maar lastig wordt het toch als de mogelijkheid er wel is. Immers, wel of niet doen?Timemanagement, nuttig en handig
De meningen over timemanagement zijn verdeeld en ook of het specifiek van deze tijd is. Feit is wel dat het handig is als je enkele basisbeginsels van timemanagement in je systeem hebt zitten. Door ee…
Toepassing KPI's in bedrijven
Het lijkt wel of de meeste bedrijven plots de KPI’s ontdekt hebben, dit terwijl de systematiek toch al lang bestaat. KPI oftewel Key Performance Indicator of op z’n Nederlands Kritische Prestatie Indi…
Uiterlijk sollicitant vaak belangrijker dan inhoud?
Dat je als sollicitant goed gekleed moet gaan is niets nieuws, maar dat het wezenlijk hoger op de lijst van de HR manager staat dan de inhoud, is wellicht niet algemeen bekend. Hoe ga je met dit gegev…
Vakantie voorbij, weer aan de slag
De een gaat het heel gemakkelijk af en de ander gaat bijna kruipend naar het werk. Het is heel verschillend hoe mensen reageren op de verandering van structuur, omgeving etc. Wat altijd van belang is…
Verkopen is een vak
Het klinkt zo logisch en eigenlijk ook eenvoudig. Als je verkoopt moet je in kansen en mogelijkheden denken en inderdaad eerst goed luisteren … en toch is de praktijk anders. Dat maakt dat echt verkop…
Vrouwelijke zakelijke kleding
Menig vrouw zal als ze zakelijk gekleed moet zijn, “vluchten” in het blauw of grijs. En eerlijk is eerlijk, het zijn kleuren die gezag uitstralen en zeker als je in een mannelijke omgeving werkzaam be…
Wanneer solliciteren?
Het is niet gemakkelijk de juiste banen uit te zoeken op de uiteenlopende internetwebsites. De eisen die gesteld worden hebben vaak meer weg van de duizendpoot, dan van de gemiddelde sollicitant. Hoe…
Werving en Selectie, van booming business tot faillissement
Werving- en selectiebureaus hebben het jaren meer dan goed gedaan. Bedrijven hadden mensen nodig en het geld rolde bijna vanzelf naar binnen. Maar al dit geld stond niet altijd in verhouding met de ka…
Wil de vrouw wel die carrière?
Er zijn nog steeds veel vrouwen die spreken over het glazen plafond, en waar dit er mogelijk eerder nog was, is dit in veel sectoren geheel of grotendeels verdwenen. De mentaliteit van de vrouw die do…
Zakelijk: Geordend werken
Eigenlijk geldt het voor ieder beroep, het helpt het proces als je geordend werkt. En dan maakt het systeem niet uit, als het een systeem is wat voor je werkt dan is dat goed. Moet iemand anders er oo…
Zakelijk: Stress op het werk
De meeste mensen kennen het wel, zo nu en dan schiet de stress-meter omhoog als er ergens bijvoorbeeld een belangrijke deadline ligt die niet gehaald dreigt te worden. Of er moet een vervelend gesprek…Zakelijke omgangsvormen en etiquettes
Omgangsvormen en etiquettes zijn essentieel in het zaken doen en toch worden ze vaak met voeten getreden. Waarom? Het helpt in het totale plaatje van zaken doen en de moeite is vaak klein. Hierbij enk…
“Slecht nieuws” gesprekken voeren
“Slecht nieuws” gesprekken zijn nooit leuk om te doen, je moet pervers zijn om daar een kick uit te halen. Dat neemt niet weg dat er mensen zijn die beroepshalve een deel van hun werk invullen met het…Gepubliceerd door Annastaal op 26-06-2013, laatst gewijzigd op 28-03-2017. Het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van deze special ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.